Connaissez vous le DIF
(Droit Individuel à
la Formation)
Votre employeur peut financer votre formation jusqu’à 20
heures par an dans le cadre du DIF.
 Tout salarié en CDI (ayant plus d’un an d’ancienneté) ou en
CDD (4 mois et plus) peut bénéficier d’un crédit d’heures de
formation de 20 heures par an (pour un salarié à temps
plein) cumulable sur 6 ans. Cette formation est à
l’initiative du salarié même si l’accord de son employeur
est indispensable. La formation doit permettre au salarié
d’acquérir, d’entretenir ou de perfectionner ses
connaissances.
La formation est financée par l’employeur.
L’inédit dans
cette mesure, est que la formation se déroule hors temps de
travail (sauf convention ou accord de branche). Le salarié
effectue donc sa formation sur du temps non travaillé (RTT,
congés, samedi) et reçoit alors une compensation appelée
allocation de formation (50% de la rémunération nette).
Pour chaque salarié, le
Droit Individuel à la Formation
(DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à
des formations professionnelles correspondant à un
développement de compétences individuelles sur mesure.
Des formations à la carte pour
mieux répondre à vos besoins.
Choisissez la formule
la plus
confortable
selon votre situation :
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